Στο Great Place To Work®, πιστεύουμε ότι οι εταιρείες βελτιώνονται, όταν είναι σε θέση να συλλέγουν συνεχώς ειλικρινές feedback από τους εργαζόμενούς τους.  Είμαστε υπερήφανοι για τη διασφάλιση της ακεραιότητας του όρου “Πιστοποίηση” μέσω της εμπειρίας των εργαζομένων. Για να είναι δίκαιοι και ακριβείς οι συγκριτικοί μας δείκτες για το εργασιακό περιβάλλον, οι εταιρείες πρέπει να διεξάγουν την έρευνά τους σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές μας.

Οι εταιρείες ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ:

• Να ενθαρρύνουν τους εργαζόμενους να απαντούν ειλικρινά και ανοιχτά.
• Να τονίζουν ότι οι απαντήσεις στην έρευνα είναι εμπιστευτικές.
• Να υπενθυμίζουν στους εργαζόμενους ότι η συμμετοχή είναι προαιρετική και όχι υποχρεωτική.
• Να διασφαλίσουν ότι όλοι οι εργαζόμενοι έχουν το χρόνο και τους πόρους για να συμμετάσχουν στην έρευνα.

Οι εταιρείες ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ:

• Να ενθαρρύνουν τους εργαζόμενους να απαντήσουν θετικά, ή με συγκεκριμένο τρόπο.
• Να προσπαθούν να ταυτοποιήσουν μεμονωμένους υπαλλήλους, με βάση τη συμμετοχή στην έρευνα ή τις απαντήσεις τους.
• Να απαιτούν από τους υπαλλήλους να συμμετέχουν στην έρευνα.
• Να παρέχουν κίνητρα για να απαντήσουν.
• Να δημιουργούν συνθήκες που τους επιτρέπουν να παρακολουθούν την ανταπόκριση ενός μεμονωμένου συμμετέχοντα στην έρευνα.

Εάν έχετε ανησυχίες σχετικά με τον τρόπο διεξαγωγής της έρευνας από την εταιρεία σας και τις επικοινωνίες που λάβατε, ή σας ζητήθηκε να απαντήσετε με τρόπο που δεν αντικατοπτρίζει με ακρίβεια την εμπειρία που έχετε στην εργασία σας, θα θέλαμε να το μάθουμε. Ποτέ δεν θα συσχετίσουμε τα σχόλια που παρέχετε χρησιμοποιώντας αυτή τη φόρμα με τις απαντήσεις στην έρευνα, ή με οποιαδήποτε άλλη πληροφορία που παρέχετε στο Great Place to Work®. Θα χρησιμοποιήσουμε αυτές τις πληροφορίες μόνο για να διασφαλίσουμε ότι οι έρευνες διεξάγονται σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές μας.

Σημειώστε ότι, το μόνο υποχρεωτικό πεδίο σε αυτή τη φόρμα είναι τα Σχόλια. Μπορείτε να αφήσετε οποιοδήποτε σχόλιο επιθυμείτε. Δεν υποχρεούστε να δώσετε το όνομά σας, ή οποιαδήποτε άλλη πληροφορία ταυτοποίησης, εάν δεν το επιθυμείτε. Για να μπορέσουμε να ενεργήσουμε βάσει των σχολίων σας, πρέπει να γνωρίζουμε την επωνυμία της εταιρείας.